Prosegue la collaborazione tra l’Associazione Cuore di Maglia, attiva in circa 90 ospedali italiani, e l’Azienda ospedaliero-universitaria Senese.
L’ufficio di direzione del 30 ottobre, che si è tenuto nella sala riunioni del Centro direzionale dell’Azienda ospedaliero-universitaria Senese, è stata l’occasione per salutare i direttori di unità operativa complessa prossimi alla pensione.
Il professor Bruno Frediani, direttore del Dipartimento di Scienze Mediche e della Reumatologia dell’Azienda ospedaliero-universitaria Senese, è entrato in carica come presidente della SIOMMMS, Società Italiana dell’Osteoporosi, del Metabolismo Minerale e delle Malattie dello Scheletro, in occasione del XXIII° congresso nazionale che si è tenuto dal 26 al 28 ottobre a Giardini Naxos, in provincia di Messina.
Prosegue il percorso del Masterplan dell’Azienda ospedaliero-universitaria Senese per la ristrutturazione e l’ammodernamento dell’ospedale.
Rinnovato l’accordo, sottoscritto per la prima volta nel 2014, per interscambio tra professionisti sanitari Prosegue negli anni il rapporto tra l’Azienda ospedaliero-universitaria Senese e il Ningbo No2 Hospital, ospedale di alta specializzazione della provincia dello Zhejiang con più di 2000 posti letto.
Un macchinario dal nome difficile, un bambino appena nato e la Sanità Toscana che si conferma capace di fare squadra.
È stato inaugurato ed è già operativo il magazzino farmaceutico provvisorio dell’Azienda ospedaliero-universitaria Senese, attivato a Poggibonsi, che permetterà la demolizione dell’edificio attualmente esistente, posto di fianco al lotto DEA che farà spazio al futuro lotto Volano.
Bellissima iniziativa da parte delle associazioni di volontariato di donazione di sangue, Croce Rossa Italiana, Anpas, Avis, Fratres e Donatori di Sangue delle Contrade, che per Halloween hanno organizzato al policlinico Santa Maria alle Scotte “una donazione mostruosa”, in stretta sinergia con il Centro Emotrasfusionale dell’Azienda ospedaliero-universitaria Senese.
Tra le novità: lo psicologo del lavoro per sostenere la gestione aziendale delle criticità relazionali, la misurazione della soddisfazione della qualità delle relazioni tra dirigenti, coordinatori e loro collaboratori e l’istituzione della “settimana dedicata alla partecipazione e all’ascolto dei dipendenti” Confronto costruttivo tra Azienda ospedaliero-universitaria Senese e Organizzazioni sindacali della Dirigenza, Comparto e Confederali sul benessere organizzativo.
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