Direzione Sanitaria

La Direzione Sanitaria, attraverso le strutture di riferimento per competenza e le tre aree che vi afferiscono, garantisce a livello strategico l’indirizzo, coordinamento e verifica delle attività sanitarie in azienda, in conformità agli indirizzi generali di programmazione regionale e aziendale.

La Direzione Sanitaria, per la realizzazione dei suoi obiettivi, svolge le seguenti funzioni:

Coordinamento e supervisione dell’organizzazione e gestione dei servizi sanitari, dei percorsi clinico-assistenziali a valenza organizzativa, degli asset aziendali, delle funzioni di garanzia e vigilanza, assicurando gli standard di servizio individuati dalle linee guida, dall’insieme delle evidenze scientifiche e dagli obblighi normativi e istituzionali;
Indirizzo e raccordo delle funzioni dei dipartimenti ad attività integrata, dei dipartimenti delle professioni sanitarie e dei programmi interdipartimentali, in vista del perseguimento della mission aziendale e degli obiettivi di programmazione regionale ed aziendale, inerenti al soddisfacimento della domanda di salute della popolazione, al ruolo aziendale di riferimento regionale/nazionale, all’equità e tempestività nell’accesso ai servizi sanitari, all’appropriatezza dell’organizzazione dei servizi sanitari ed alla qualità dell’assistenza erogata, al miglioramento continuo dei livelli di performance aziendale, all’informatizzazione e digitalizzazione, all’approccio clinico-assistenziale multi-disciplinare ed alla centralità del paziente, allo sviluppo dell’attività di ricerca scientifica e dell’integrazione con l’attività assistenziale e di didattica.;
Promozione dell’adozione di linee guida e protocolli diagnostico terapeutici assistenziali vigilando sulla trasparenza dell’accesso alle prestazioni e sulla continuità assistenziale;
Partecipazione ai processi di programmazione strategica finalizzati al governo aziendale;
Partecipazione ai processi di monitoraggio e valutazione delle performance organizzative (qualità, efficacia, esiti, processo) con riferimento agli obiettivi di programmazione;
Sviluppo continuo e valorizzazione delle competenze professionali e dell’innovazione in ambito sanitario e organizzativo.

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